《中圖·故事》第三期

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              《中圖·故事》第三期

              來源:中圖科技   發布時間:2017-11-13   點擊:599 次
               
              2017年11月9日,公司順利展了第一季第三期的《中圖•故事》主題演講?;顒友埩似饭懿拷浝韽埬茏鳛檫@期的講述嘉賓。張經理畢業之后就選擇了中圖團隊作為自己從校園到職場蛻變的第一站;6年后的今天,他已經是團隊里不可或缺的一員!在公司的平臺上完成了很多人生初體驗的他,為大家講述了這些年來在中圖的成長歷程。
              下面,讓我們一起來回顧活動現場的精彩瞬間吧!
               
               

              嘉   賓   引   入

               
              活動通過PPT展示的形式向大家介紹了講述嘉賓。張經理給人的印象是比較統一的:學術的、嚴謹的、踏實的、精益求精……他日常除了完成自己的本職工作外,還“游走”于各個部門之間,一旦有需要他的地方,他總能積極配合并全力以赴!
              他究竟是如何一步步獲得今天的成就的呢?且聽他娓娓道來。
               
               

              成   長   故   事

               
              張經理是從基層崗位逐漸成長起來的中層管理者,明明是技術型人才的他,為了公司的發展需求,在中圖團隊的6年里先后就職于研發、銷售和品管部門,擔任職能迥異的崗位。第一次進入LED專業研發團隊,第一次接觸產學研的結合,第一次面對客戶,第一次處理客訴,第一次了解品質管理體系,甚至第一次擔任部門負責人;對于從校園直接過渡到職場的小菜鳥來說,每個“第一次”都充滿挑戰!然而天性認真嚴謹的他,總是嚴格要求自己,把所有事情都用心做到最好;憑借出色的學習能力,他不斷反思總結,總能將工作中的每一次碰壁都轉化為前行的動力,成就更好的自己!
              張經理在中圖團隊中的經歷是一個從零到一,再從一到百的成長過程;面對挑戰,不輕言放棄并一步步踏實地走到今天的他,令聽眾們敬佩不已!
               
               

              互   動   問   答

               
              在訪談問答環節中,張經理跟大家分享了很多切身經驗,我們更加能感受到張經理性格和生活工作的一脈相承——沉穩、踏實、進??!
              下面,讓我們來回顧一下張經理入職中圖至今一路走來的經驗和感悟吧:
               
              1、上次張經理出差武漢校招,周一到周三都在為校招面試提供專業支持;周三晚上趕到義烏,周四一早隨采購去做供應商稽核,周四下午隨銷售市場拜訪客戶技術負責人;周五返回中圖,參與項目部驗收。您怎樣看待這樣的工作日常?
                其實除了本職工作,有機會能參與到其他部門的工作中,以輔助者、參與者的角色去發揮自己的更多價值,我覺得是一件很榮幸的事情。
               
              2、聽說出差期間張經理女兒生病住院,但是張經理還是堅持出差工作,也沒跟大家講,請問您當時是怎樣的感受呢?
                我女兒出生以來體質就比較弱;很感謝我的妻子,是她一直在操持、照顧家庭,讓我能夠放心出來工作,能夠及時處理事務安排,感謝我的家人在背后默默地支持我!
               
              3、演講的最后,張經理說道:“我的今天是中圖給的,穩定的生活也是中圖給的”,這么理性的人,是什么讓您說出這么讓人動容的話呢?
                我畢業進入中圖,最開始是一張白紙;正因為有了在中圖和大家一起工作的這些經歷,這張白紙上逐漸記錄了越來越多的信息,也給我帶來了多彩的生活,豐富了我的人生經歷。所以我確實很感謝中圖這個給我帶來了成長的平臺。
               
              4、聽說中圖公司是張經理的第一份工作,一做就做了快7年了,請問是什么讓您一直堅持下來的?
                我們家鄉有這么一句諺語—“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”,于我而言,選擇到中圖來工作是正確的,它給我帶來幸福和滿足感,支撐著我一直走到今天。
               
              5、請問張經理榮升爸爸后,心態有什么樣的變化嗎?對女兒的將來有什么樣的期待呢?
                我覺得心態變得更成熟了些,因為要給女兒樹立好的榜樣。我們家的觀念是“一代比一代強”,我父母希望我過得比他們好,我對女兒的期盼也是如此,希望她以后能夠生活幸福安定。
               
              6、請問張經理是否會用品質管理提升的方法去讓自己的生活過的更有質量?
                生活中,拿品質觀念來講,每個人都有很多不符合項,會有各種各樣的問題,通過PDCA循環不斷發現和解決問題,可以把事情處理得更好,自己也能夠不斷進步。
               
              7、您是從一位產品工程師轉換成品管部主管的,這兩者其實是有沖突的,請問您是如何轉換克服的呢?
                每一個崗位都有相應的職能,如何針對任務和目標去做好專業的事情至關重要。當覺得自己不夠專業的時候,我會調配身邊所有可能的資源去學習和成長。在不同的崗位中工作,我會不斷反思,給自己設立參照物和標準,然后想辦法達到目標。向身邊優秀的人學習,這也是我成長的一個重要途徑。
               
              8、雖然張經理是一個很理性、很溫文爾雅的人,但在工作或生活中難免會有壓力,繼而產生情緒,對于情緒的管控您有什么經驗可以分享給大家嗎?
                有時候面對客訴或者工藝生產過程中遇到急需解決的問題,我心里的波動也很大;但很多時候,我能夠體會到別人的的不容易,比如銷售面對客戶的時候,他們非常希望內部人員能夠及時給予支持,所以我會盡量把自己的情緒放平和去對待,耐心和大家一起分析和解決問題。即使情況緊急,困難還是要去處理;我會讓自己進入到具體的工作中去,一件件處理,轉移自己的情緒注意力,盡量不影響其他人。
               
              9、工作多而繁雜的時候,如何提高工作效率?
                每一個任務,我的處理方法是首先要去做;在投入其中之后,再稍微花點時間去思考和判斷哪個問題更緊急重要。如果覺得任務多,不知道從何下手,往往猶豫徘徊會導致一事無成。我每天下班后都會梳理當天的工作,如果有重要的事情尚未落實,之后我就需要給這個任務安排更多的時間精力去完成。
               

              中   圖   精   神

               
              張經理進入中圖團隊已經6年有余了;從校園邁入職場,中團見證了張經理從一個懵懂的應屆生成長為今天能夠獨當一面的部門負責人;而張經理也見證了中圖從建廠之初發展到如今坐穩龍頭地位的行業霸主。這是一段互相見證又共同成長的難能可貴的經歷!所以于他而言,中圖的文化和精神是“成長”。
              隨后,張經理將代表了中圖精神的“成長”二字親筆題寫在了主題墻上,刻畫在現場每一位中圖人的心中!
               
               

              總   經   理   寄  語

               
              總經理康凱特意為張經理書寫了一封寄語,高度肯定了張經理這些年來對中圖的貢獻,感謝他全心全意的付出。
              康總現場為張經理頒發了特別榮譽,并對他寄予了殷切的期望!
               
               
              感謝張經理,感謝以張經理為代表的中圖人。中圖需要像他們這樣積極奮進、迎難而上的正能量;以他們為榜樣,做好當下每一件小事,定能創造出中圖更加美好的未來!
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